检索条件： 工资 ( 主题词 )
责任者 路英新
出版信息 中国纺织出版社有限公司 ,2024
ISBN 978-7-5229-1364-3
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高校绩效工资制度的建立及其可持续发展研究
路英新.中国纺织出版社有限公司,2024.
责任者 方茜
出版信息 人民出版社 ,2024
ISBN 978-7-01-026308-3
系统激励模型及其在薪酬激励中的应用研究
方茜.人民出版社,2024.
责任者 任康磊
出版信息 人民邮电出版社 ,2024
ISBN 978-7-115-63600-3
薪酬绩效：考核与激励设计实战手册
任康磊.人民邮电出版社,2024.
责任者 卡德,克鲁格
出版信息 广东经济出版社 ,2023
ISBN 978-7-5454-8729-9
迷思与计量：最低工资的新经济学：the new economics of the minimum wage
卡德,克鲁格.广东经济出版社,2023.
责任者 李超海
出版信息 光明日报出版社 ,2023
ISBN 978-7-5194-6919-1
社会引导机制研究：基于生存理性、权益回溯与政府“纠错困境”
李超海.光明日报出版社,2023.
责任者 周锋,唐芬
出版信息 电子工业出版社 ,2023
ISBN 978-7-121-45221-5
人人账本：量化员工个人价值的绩效与薪酬设计方案
周锋,唐芬.电子工业出版社,2023.
责任者 沙克尔顿
出版信息 中国科学技术出版社 ,2022
ISBN 978-7-5046-9513-0
大狗与肥猫：现代社会的高薪现象：the debate on high pay
沙克尔顿.中国科学技术出版社,2022.
责任者 孙荣高
出版信息 广东经济出版社 ,2022
ISBN 978-7-5454-8292-8
绩效考核与薪酬设计实操
孙荣高.广东经济出版社,2022.
责任者 杨冰
出版信息 经济管理出版社 ,2022
ISBN 978-7-5096-8796-3
高校教师的工作使命感对周边绩效影响机制的实证研究
杨冰.经济管理出版社,2022.
责任者 贾东岚
出版信息 研究出版社 ,2021.10
ISBN 978-7-5199-1079-2
最低工资政策：影响效应及制度设计
贾东岚.研究出版社,2021.10.
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