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1 图书人力资源管理新政
责任者尤里奇

出版信息商务印书馆 ,2007

ISBN 7-100-05135-5

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尤里奇.人力资源管理新政.商务印书馆,2007.
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人力资源管理新政

尤里奇.商务印书馆,2007.
2 图书变革的HR:从外到内的HR新模式:building human resources from the outside in
责任者 (美) 戴维·尤里奇等著

出版信息中国电力出版社 ,2016.10

ISBN 978-7-5123-9832-0

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(美) 戴维·尤里奇等著.变革的HR:从外到内的HR新模式:building human resources from the outside in.中国电力出版社,2016.10.
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变革的HR:从外到内的HR新模式:building human resources from the outside in

(美) 戴维·尤里奇等著.中国电力出版社,2016.10.
3 图书高绩效的HR:未来HR的六项修炼:six competencies for the future of human resources
责任者 (美) 戴维·尤里奇等著

出版信息中国电力出版社 ,2015

ISBN 978-7-5123-7775-2

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(美) 戴维·尤里奇等著.高绩效的HR:未来HR的六项修炼:six competencies for the future of human resources.中国电力出版社,2015.
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高绩效的HR:未来HR的六项修炼:six competencies for the future of human resources

(美) 戴维·尤里奇等著.中国电力出版社,2015.
4 图书领导力密码:five rules to lead by
责任者 (美) 戴维·尤里奇, 诺姆·斯莫尔伍德, 凯特·斯威特曼著

出版信息中国人民大学出版社 ,2011

ISBN 978-7-300-13371-3

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(美) 戴维·尤里奇, 诺姆·斯莫尔伍德, 凯特·斯威特曼著.领导力密码:five rules to lead by.中国人民大学出版社,2011.
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领导力密码:five rules to lead by

(美) 戴维·尤里奇, 诺姆·斯莫尔伍德, 凯特·斯威特曼著.中国人民大学出版社,2011.

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