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题名:
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经济增加值考核与激励、管理者特征与国有企业研发投资研究 [ 专著] jing ji zeng jia zhi kao he yu ji li、guan li zhe te zheng yu guo you qi ye yan fa tou zi yan jiu / 郝婷著 , |
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ISBN:
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978-7-5096-9273-8 价格： CNY98.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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187页 24cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 经济管理出版社 出版日期： 2023 |
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内容提要:
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本书综合运用委托代理理论、管理层激励理论和高阶梯队理论等，从薪酬契约有效性角度剖析并检验EVA考核对国有企业研发投资的作用；同时将高管特征引入EVA考核影响研发投资的研究框架，分析并检验EVA考核对研发投资的不同作用效果，另外，还分析并检验了薪酬激励机制与EVA考核的替代或互补作用。研究发现，EVA考核可以显著促进国有企业研发投资；高学历、任期短、女性、理工科出身以及从事过生产、研发和设计方面工作的管理者在EVA考核实施后更能促进国有企业研发投资；EVA考核与薪酬激励能够形成合力，促进研发投资。 |
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主题词:
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国有企业 技术开发 中国 |
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中图分类法:
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F279.241 版次： 5 |
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主要责任者:
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郝婷 hao ting 著 |
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附注:
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国家自然科学基金项目“业绩考核与激励、管理者特征对国有企业研发投资的影响研究” |
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索书号:
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F279.241/glg4740 |