|
题名:
|
平衡计分卡、企业员工薪酬与企业价值 [ 专著] ping heng ji fen ka 、 qi ye yuan gong xin chou yu qi ye jia zhi / 张学慧著 , |
|
ISBN:
|
978-7-5692-8757-8 价格： CNY108.00 |
|
语种:
|
chi |
|
载体形态:
|
254页 24cm |
|
出版发行:
|
出版地： 长春 出版社： 吉林大学出版社 出版日期： 2021.08 |
|
内容提要:
|
本书从回顾相关文献入手，以可持续发展理论、人本理论、委托代理理论等为理论支持，在整合平衡计分卡绩效评价理论模型的基础上，以某煤炭集团为案例，将此模型运用于员工薪酬激励，同时，以煤炭行业的数据为依据，实证检验了平衡计分卡绩效评价模型与企业价值的关系。 |
|
主题词:
|
煤炭企业 工业企业管理 中国 |
|
中图分类法:
|
F426.21 版次： 5 |
|
其它题名:
|
以我国煤炭企业数据为例 |
|
主要责任者:
|
张学慧 zhang xue hui 著 |
|
附注:
|
本书受内蒙古自治区高等学校青年科技英才支持计划、教育厅科学基金项目、2021年度内蒙古自治区哲学社会科学规划项目专项课题资助 |