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题名:
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洞察人心 [ 专著] dong cha ren xin / (日)松冈保昌著 , 胡玉清晓译 |
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ISBN:
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978-7-5046-8990-0 价格： CNY69.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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332页 22cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 中国科学技术出版社 出版日期： 2021 |
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内容提要:
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本书首次公开了作者在Recruit公司学习到的组织战略及在优衣库和软银与经管高层一起实践的“任何公司都能使用的组织变革框架”。作者曾就职于Recruit、迅销(优衣库)、软银这三家业态和商业模式互不相同的日本代表性优秀公司。作者将以“任何公司都能使用的框架”的形式，首次公开诞生于实践经验中的组织变革手法。例如在判断所在公司的现状时，成为现实指针的“7个视角”等Recruit的事例可以帮助读者理解因组织和措施而改变的员工的行动方式；作为案例研究被提到的迅销的组织变革中，通过地域企业向世界型企业转变的初期阶段的情况，可以窥见其本质；当迅销的销售额突破1000亿日元的大关、迅速增长到4000亿日元、被很多人所熟知的同时，迅销公司内部充斥着“部门之间的壁垒”、“信息共享不足”、“评价制度改善”等任何公司都会出现的问题。 |
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主题词:
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企业管理 |
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中图分类法:
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F272 版次： 5 |
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其它题名:
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实现自我驱动的组织变革 |
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主要责任者:
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松冈保昌 song gang bao chang 著 |
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次要责任者:
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胡玉清晓 hu yu qing xiao 译 |
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索书号:
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F272/glg4872 |