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题名:
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绩效构建 ji xiao gou jian / (美)罗杰·爱迪生(Roger Addison)，(美)卡罗·海格(Carol Haig)，(美)林恩·卡尼(Lynn Kearny)著 , 易虹，付庆波，熊洁译 |
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ISBN:
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978-7-121-33154-1 价格： CNY45.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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14,184页 图 24cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 电子工业出版社 出版日期： 2018 |
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内容提要:
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人类绩效概况使得所有从业者，从初学者到高级人士、从学生到专业人士都有渠道取得或增加他们的绩效改进专业知识。本书就是基于绩效技术概况模型来有效地整合各种工具和方法，并且大量借鉴三位作者的成功经验，他们从事绩效改进的时间超过85年，帮助读者促进任何项目的绩效改进活动，从而获得成功。文中介绍了影响组织绩效的三个层面(员工、流程、组织)，提供了强化绩效改进技能和知识的架构和扩充读者专业积累的各种资源，还穿插了各种应用练习，读者可以从中找出某个感兴趣话题的更多信息，如参加一个专业协会或参加有启发意义的讨论、会议等，以此提高你的专业知识。 |
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主题词:
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组织管理学 研究 |
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中图分类法:
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C936 版次： 5 |
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其它题名:
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提升组织绩效的科学与艺术 |
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主要责任者:
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爱迪生 ai di sheng 著 |
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主要责任者:
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海格 hai ge 著 |
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主要责任者:
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卡尼 ka ni 著 |
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次要责任者:
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易虹 yi hong 译 |
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次要责任者:
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付庆波 fu qing bo 译 |
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次要责任者:
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熊洁 xiong jie 译 |
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索书号:
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C936/glg2032 |